EDITORIAL

 

O CINFU destaca amiúde, nomeadamente na Newsletter mensal, a sua capacidade e disponibilidade para desenhar, organizar e ministrar formação em decorrência de solicitações das suas empresas clientes.
Este tipo de intervenção merece, na realidade, por parte do Centro uma especial atenção, na medida em que os planos formativos e os métodos pedagógicos são pensados à medida de necessidades concretas e específicas e, como tal, constituem-se, potencialmente, como respostas eficazes a problemas ou oportunidades de melhoria.
Existem, contudo, no seio das empresas, necessidades de formação que não são passiveis de ser solucionadas através deste tipo de formação, intraempresa, sendo, por regra, a inexistência de um número de trabalhadores a formar que justifique o esforço e o custo da formação o fator impeditivo. Por outro lado, há também necessidades transversais, que não emergem da realidade específica de uma empresa, mas antes de um contexto mais alargado, como o setor ou a própria atividade empresarial.
Ciente desta realidade, o CINFU todos os anos traça um plano interempresas, cujas ações decorrem nas suas instalações. Para o ano corrente, está previsto um interessante conjunto de formações sobre temas variados, devendo, em março, iniciar duas delas, uma na área da Soldadura e a outra na área dos Primeiros Socorros.
A conceção e a realização deste plano anual interempresas não são rígidas, sendo possível a qualquer momento alterá-lo, introduzindo, por exemplo, novas formações sugeridas pelas empresas.
É, justamente, a essas empresas que daqui lançamos o repto para nos fazerem chegar propostas de formações que possam incorporar o nosso plano formativo interempresas para 2019, valorizando-o. O vosso contributo é para nós valioso. Desafiem-nos!

Até abril!