|
➝ Mudança de paradigma de Liderança;
➝ Aumentar indices motivacionais e de engagement nos colaboradores;
➝ Compreender as novas tendências do mercado: diversidade, networking, equipas virtuais e trabalho digital, Big Data;
➝ Compreender a evolução dos modelos de liderança e o seu impacto na produtividade e resultados das organizações;
➝ Saber identificar e aplicar o estilo de liderança necessário em função do modelo de negócio de cada área da empresa, por forma a maximizar a relevância do líder como organizador e potenciador da equipa.
Ver Programa Completo
|