Os desafios inerentes à gestão da diversidade são muitos, contudo o maior será sem dúvida a criação dos alicerces para uma cultura de inclusão, sem a qual a diversidade por si só dificilmente vingará.

Cabe à liderança, viver e exemplificar os pressupostos de uma gestão inclusiva, quer na forma como olha para as pessoas, quer na forma como serve de modelo para as mesmas.

Nesta conversa com Adriano Cabral Polónia, PhD, Coach Organizacional, pretendemos abordar este tema partilhando reflexões, experiências e desafios que a problemática coloca às empresas, aos seus líderes e às equipas em geral.

Participe nesta conversa sobre Liderar a Diversidade”.